Data Engineer

Slotegrator — лидер В2В-решений в iGaming-индустрии. Мы разрабатываем программное обеспечение: готовые решения для игорного онлайн-бизнеса. Slotegrator предлагает своим клиентам качественные платформы, проверенный игровой контент, различные технические решения, а также экспертную поддержку.

Основные требования:

Опыт работы:

• Опыт работы в качестве Data Engineer уровня Middle+.
• Минимум 3 года опыта работы с данными в ClickHouse.

Личные качества:

• Умение чётко формулировать мысли и аргументировать решения.
• Инициативность и ответственность за вверенные задачи и их результат.

Технические требования:

• Опыт настройки и эксплуатации ClickHouse.
• Глубокое понимание вариаций ENGINE и их применения.
• Оптимизация запросов, индексов, шардирования и репликации.

Построение хранилищ данных:

• Разработка архитектуры DWH (Data Warehouse).
• Нормализация и денормализация данных.
• Проектирование моделей данных под аналитические задачи.

Опыт работы с ETL/ELT процессами:

• Оптимизация и построение ETL-пайплайнов.
• Понимание принципов обработки данных в реальном времени.

CI/CD принципы:

• Автоматизация развёртывания и мониторинг ETL-пайплайнов.
• Опыт работы с Git, написание и ревью кода.

Инструменты и технологии:

• Apache Airflow – управление пайплайнами.
• DBT – трансформации данных.
• Опыт работы с Python/SQL для работы с данными.

Дополнительные плюсы:

• Понимание архитектур больших данных.
• Знание других аналитических баз данных.
• Опыт применения DevOps-практик.

Ожидания от кандидата:

• Умение находить оптимальные решения в условиях ограниченных ресурсов.
• Активное участие в обсуждениях и готовность предлагать улучшения.
• Работа в команде, взаимопомощь, адекватный код-ревью.
• Ответственное отношение к срокам и качеству.

Мы думаем, что Вам понравится, потому что:

• мы международная команда молодых специалистов;

• мы ценим свежий взгляд и новые идеи;

• мы поддерживаем рост своих сотрудников и растем, как компания;

• мы работаем в нестандартной глобальной индустрии;

• мы проявляем гибкость в отношении комфорта своих сотрудников.

Кроме того, мы предлагаем:

• 25 дней (!) оплачиваемого отпуска;

• гибкое начало рабочего дня (для планирования удобной утренней рутины);

• курсы английского и чешского за счёт компании;

• возможность профессионального роста и обучения;

• поддержка профессионального бизнес-коуча.