Управляющий директор Центра научно-технологического развития

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

1.Создание, развитие и управление технологическими цепочками, объединяющих исследовательские команды, стартапы и компании.

2.Формирование базы перспективных технологических направлений: анализ перспективных технологий, формирование и обновление базы технологических направлений.

3.Формирование и развитие научно-технологической экспертизы, поиск и привлечение экспертов в приоритетных областях.

4.Содействие в реализации научных исследований: оценка перспективности проектов, выявление потенциала для коммерциализации.

5.Определение приоритетных направлений инвестирования, формирование критериев, условий и механизмов инвестирования.

6.Взаимодействие с индустриальными партнёрами

7.Разработка и поддержка работы процесса индустриальной экспертизы проектов: привлечение экспертов Банка, партнеров и индустрии для оценки проектов.

8.Создание единой методологии управления проектами и продуктовым развитием

9.Создание и развитие сети взаимодействий между научными организациями, университетами, бизнесом и государством.

10.Подготовка отчетных докладов, презентаций, документов

Пожелания к кандидату:

- успешный /подтверждённый опыт работы с технологическими проектами (можно как на стороне заказчика, например, взаимодействие в рамках индустриальной компании с наукой по конкретным запросам или взаимодействие на стороне исполнителя)

- опыт управлениям портфелем проектов, готовность выстроить систему управления портфелем

- коммуникации с научными центрами и внутренним RnD

График работы: Обычный режим рабочего времени (полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя). Рабочее место - в офисе (Коровий Вал, 5)

Что мы предлагаем:

- По-настоящему живую и увлечённую команду, профессиональное развитие в команде одного из крупнейших Банков России;
- Официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень вознаграждения;
- Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску, различные корпоративные программы;
- Возможность пользоваться Библиотекой и платформой с онлайн-курсами, участие в специализированных конференциях;
- Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
- Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы.