Рекрутер на массовый подбор\ линейный персонал

Дата размещения вакансии: 29.03.2025
Работодатель: Альфа-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Маршала Жукова 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — компания Альфа-Сервис. Мы одни из лидеров на рынке клининговых услуг. Победители в премии CRE "Лучшая клининговая компания года".

Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге у нас:

▪️ Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов;

▪️Более 1000 сотрудников;

▪️ Более 18 регионов присутствия;

▪️ Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно;

▪️ Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно.

В компании сейчас работает более 1 000 сотрудников в связи с активным ростом и масштабированием нам нужно расширить команду, поэтому мы ищем новых коллег!

Ищем кандидата с опытом в клининге!

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек;
  • Заработную плату в рынке: оклад + KPI;
  • Стабильную работу в надежной компании;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Принцип ценности каждого человека в команде;
  • Карьерный рост в рамках компании;
  • Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань.
  • Развитие и обучение за счёт компании.
    В 2023 году мы прошли обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году мы также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела.
  • Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта.

Чем предстоит заниматься?

  • Массовый подбор линейного персонала в компанию (сотрудники граждане СНГ);
  • Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, чатах;
  • Работа с откликами и холодной базой;
  • Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Предоставлять отчетность по проделанной работе.

Какие качества мы хотим видеть в сотруднике:

  • Опыт в массовом подборе линейного персонала;
  • Готовность работать с большими объемами информации.
  • Грамотно поставленная письменная и устная речь;
  • Умение работать в режиме многозадачности;

До встречи на собеседовании!