Менеджер по продажам (торговый представитель)

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: Термико-Запад
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Брянск
Центральная улица 1Д
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «ТЕРМИКО-ЗАПАД» набирает сотрудника на должность менеджера по продажам с разъездным характером работы. Мы являемся официальными дистрибьюторами заводов Технониколь, Rockwool, Пеноплэкс, Хотрок, Изоспан, Isover, Цементум и др. и входим в группу компаний «TERMIKO GROUP», которая специализируется на оптовых продажах теплоизоляционных и сопутствующих строительных материалов. Также, c 2025 года мы начали выпускать утеплитель под своим брендом TERMIKOPLEX, что является для нас новым шагом в более чем 20-летнем развитии.

Ваши обязанности:

  • развитие продаж в объектном канале сбыта (новое промышленно-гражданское строительство, ЖКХ, фонд капитального ремонта, коттеджно-малоэтажное строительство, индустрия) / в розничном канале сбыта (строительные рынки, базы, магазины, бригады);
  • продвижение продукции Технониколь, Rockwool, Пеноплэкс, Хотрок, Изоспан, Isover и др.;
  • привлечение новых клиентов;
  • поддержание отношений с клиентской базой;
  • проведение мероприятий по поддержке продаж (консультации, обеспечение технической документацией, расчет необходимого количества материалов, выезд на объекты и т.д.);
  • контроль своевременной оплаты отгрузок и соблюдение финансовой дисциплины клиентами;
  • своевременное предоставление отчетности.

Требования к сотрудникам:

  • среднее специальное/высшее образование;
  • опыт работы в сфере активных продаж от 1 года;
  • уверенный пользователь ПК;
  • активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат.

Наши условия:

  • трудоустройство по трудовому кодексу РФ.
  • 5 дневная рабочая неделя (пн-пт), выходные и праздники - всегда не рабочие;
  • оклад + оплата сот.связи (моб.телефон, интернет) + топливная карта + премия (высокий % от чистой прибыли), без потолка, без вычетов и каких-либо ограничений;
  • Подарки сотрудникам к праздникам, детям сотрудников к НГ.
  • Корпоративный отдых за счет компании, в т.ч. с выездом за границу (например, в 2024 году было осуществлено 2 выезда в Турцию по 3 дня всем сотрудникам бесплатно).
  • лояльное отношение к сотрудникам, всех сотрудников ценим и уважаем, и даем зарабатывать.