Ведущий специалист по организации и оплате труда

ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО Группа Синара, требуется Ведущий специалист по организации и оплате труда в сервисное локомотивное депо "Свердловск" (в связи с развитием и реформированием службы).

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

- Расчет численности персонала.

- Учет рабочего времени (с проведением проверок на участках производства).

- Составление установленной отчетности.

- Ведение табельного учета.

- Оформление документов по оценке труда персонала для начисления премии по итогам работы за отчетный период.

- Занесение в программу 1С сдельных работ по депо и их анализ.

- Нормирование труда.

- Проведение фотографий рабочего дня.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.

- Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, оперативная работа с большим объемом информации.

Условия:

- Индивидуальные условия по оплате труда (по итогам собеседования).

- Заработная плата стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы).

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

- Бронирование.

- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.

- Подробности – при собеседовании.