Денисовский переулок 26
Кто мы?
Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Средний возраст всего 25 лет, поэтому мы открыты к любым новым идеям и готовы проявлять гибкость и толерантность ко всему, кроме посредственного уровня перформанса.
Наша отдельная гордость - мы лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur).
Цель этого года - превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей и вывести на рынок десятки новых продуктов.
Кого ищем:
Уверенного и структурированного продакт-менеджера с неутолимым интересом к уходовой косметике, вниманием к деталям и настойчивостью.
Что будешь делать:
-
Разрабатывать новые продукты и улучшать текущие с точки зрения функциональных характеристик;
-
Взаимодействовать с имеющимися контрактными производствами, а также искать новые;
-
Самостоятельно тестировать продукцию и организовывать внутреннее / внешнее тестирование;
-
Курировать дизайн и верстку этикеток;
-
Анализировать категории совместно с бренд менеджером (конкуренты, ценовое позиционирование, новинки, тренды).
Наши ожидания:
-
Опыт работы продакт-менеджером в сфере FMCG или косметического производства;
-
Понимание составов косметической продукции и искренний интерес к данной нише;
-
Умение находить информацию, задавать неудобные вопросы и добиваться своего;
-
Профильное химическое образование - как огромный плюс.
Что с нас?
- Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, Яндекс, VK, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.);
- Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
- График 5/2, начало дня гибкое (8-12);
- Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (обещаем роскошные закаты);
- ДМС со стоматологией;
- ЗП (кстати всех оформляем “в белую”) зависит от твоих компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что мы сможем договориться так, чтобы все остались довольны);
- Годовые бонусы по результатам работы;
- Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
- Гарантируем, что на работе ты будешь смеяться от 5 минут в день.
P.S. Мы классные и всему готовы научить, уверены, что обязательно сработаемся! Если дочитала/дочитал до сюда, поделись в сопроводительном письме успешными кейсами по запуску продукта. Кандидаты с фото и письмом рассматриваются в первую очередь.
