Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: Крупная производственно-торговая компания
Уровень зарплаты:
от 150000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная российская производственно-торговая Компания ищет в свою команду Руководителя отдела КДП

Функциональные обязанности:

  • Контроль ведения кадрового делопроизводства (порядка 10 юр. лиц, общая численность - 2200 человек) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием (трудовые договора, увольнение, перевод, командировки, все виды отпусков, дополнительные соглашения к ТД и т.д.);
  • Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, ЭТК;
  • Организация процессов своевременной передачи кадровых документов из обособленных подразделений в головной офис Компании;
  • Формирование штатного расписания, графиков отпусков;
  • Проверка табеля учета рабочего времени сотрудников (график 5/2, сменные графики);
  • Отправка отчетности ЕФС-1;
  • Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке и защите персональных данных, Положение о структурных подразделениях, Соглашение о коммерческой тайне, Договора о материальной ответственности) в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности;
  • Оформление безвизовых иностранных граждан (проверка документов при приеме, подготовка уведомлений в органы МВД РФ о приёме и увольнении, контроль сроков разрешительных документов в процессе работы).

Требования к вакансии:

  • Образование высшее: экономическое, бухгалтерское, финансовое;
  • Знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства;
  • Опыт внедрения КЭДО;
  • Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 8.3;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Самоорганизованность, усидчивость и внимание к деталям;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, внимательность.

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис;
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
  • График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
  • Оформление полиса ДМС после окончания испытательного срока;
  • Корпоративные мероприятия, социальные программы.