Светланская улица 47
Задачи:
1. Ежеквартальный мониторинг
Участвуйте в процессе оценки финансового состояния заемщиков, запрашивая и анализируя пакет финансовых документов, чтобы заранее выявлять потенциальные риски и принимать меры.
2. Анализ исполнения ковенантов
Контролируйте выполнение обязательств, установленных в кредитных договорах, таких как поддержание операций, количество зарплатных карт, продление страхования и соблюдение финансовых ковенантов.
3. Подготовка кредитно-обеспечительной документации
Создавайте полный комплект документов, необходимых для выдачи кредита или изменения условий сделки, включая кредитные договоры, поручительства и банковские гарантии.
4. Тесное взаимодействие с клиентами
Работайте в плотном контакте с клиентами, помогая им решать вопросы, связанные с действующими сделками, такими как выдача траншей, погашение кредитов и изменение условий финансирования.
5. Информирование и консультации клиентов
Обеспечивайте клиентов актуальной информацией о состоянии их кредитов и возможностях оптимизации условий, что способствует укреплению доверительных отношений.
6. Анализ причин изменения финансовых показателей
Исследуйте и анализируйте причины, приведшие к изменениям в финансовом положении заемщиков, чтобы вовремя корректировать стратегию взаимодействия и минимизировать риски.
Что мы ждем от Вас:
- высшее образование;
- опыт работы в банковской сфере от 2 лет.
Работайте с нами!
У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.
Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.
Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.
Вот что делает работу у нас особенной:
Баланс и комфорт
- Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
- Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.
Развитие и рост
- Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
Забота о сотрудниках
- Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
- Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
Финансовые преимущества
- Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
- Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
- Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
Участие в масштабных проектах
- Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
Корпоративная культура
- Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
