Мастер участка эксплуатации и ремонта электрических сетей

Мастер обязан:

• Принимать участие в разработке годовых графиков и долгосрочных планов в рамках производственной и инвестиционных программ, текущего и капитального ремонтов, замены изношенного и не соответствующего требованиям безопасности оборудования, контролировать их выполнение, полноту и достаточность для работы электрических сетей РЭС.
• Осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса: выполнение требований технической политики Общества, соблюдение действующих норм и правил в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭ, ПТЭЭП, ПТЭЭС, ПОТ).
• Вести работу по техническому надзору, контролю соблюдения нормативно-технической и проектной документации при проведении работ по строительству реконструкции, капитальному ремонту.
• Организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон.
• Организовать работу по своевременному проведению освидетельствований и испытаний в соответствии с установленными правилами и нормами для энергоустановок, опасных производственных объектов.
• Участвовать в своевременном устранении аварий в электрических сетях и ином технологическом оборудовании РЭС в соответствии с действующими Правилами в электроэнергетике.

Требования:

• на должность мастера назначается лицо имеющее высшее техническое образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное, и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:

• график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
• официальное трудоустройство;
• профессиональное обучение за счет компании;
• расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате,в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
• обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
• проведение мед.осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
• санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
• обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.