Менеджер по подбору персонала

Обязанности:​​​​​​

• Разработка и обновление описаний вакансий и требований к кандидатам

• Поиск и подбор кандидатов с использованием баз данных, социальных сетей и других источников

• Просмотр резюме и заявок кандидатов

• Проведение интервью с использованием различных надежных инструментов и методов отбора для фильтрации кандидатов в рамках установленного графика

• Оценка релевантных знаний, навыков, мягких навыков, опыта и способностей кандидатов

• Мониторинг и внедрение лучших практик рекрутинга в HR

• Подготовка аналитических и хорошо документированных отчетов по рекрутингу для команды

Требования:

• ​​​​​​​Подтвержденный опыт работы рекрутером
• Свободное владение английским
• Умение проводить различные типы интервью (структурированные, на основе компетенций, стрессовые и т.д.)
• Практический опыт работы с различными процессами отбора (видеоинтервью, телефонные интервью, проверка рекомендаций и т.д.)
• Способность организовывать центры оценки навыков (задачи на выполнение, рабочие образцы, психометрические и IQ/EQ тесты и т.д.)
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Сильные навыки принятия решений

Условия:

• Компетентная зп;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС;

• Профессиональные мероприятия, корпоративные ивенты.