Руководитель отдела маркетинга (fashion)

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: 4 FORMS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

4FORMS — бренд, который вдохновляет женщин на любовь к себе и свободу самовыражения. Наша миссия — создавать не просто одежду, а стиль жизни, где каждая чувствует себя уверенно и комфортно. Сейчас мы масштабируем и ищем эксперта, который прокачает маркетинг, уделяя особое внимание performance-стратегиям, а так же кто поможет нам достичь амбициозных целей, усиливая позиции на рынке и делая бренд еще ближе к своей аудитории.

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень дохода : оклад+KPI, обсуждается индивидуально по результат интервью
  • Возможность влиять на стратегию — Ваши идеи будут менять компанию
  • Гибридный график работы
  • Развитие и драйв — работа в динамичной среде, где ценят инициативу
  • ДМС со стоматологией
  • Возможность карьерного роста и развития
  • Корпоративы, подарки на праздники и дни рождения, скидки на продукцию бренда

Вам предстоит :

  • Создавать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, проводить аудит текущей ситуации
  • Планировать и распределять маркетинговый бюджет, контроль ROI
  • Управлять командой маркетинга (digital, SMM, контент)
  • Взаимодействовать с другими отделами (продажи, продуктовый менеджмент, дизайн)
  • Анализировать эффективность каналов продвижения и проводить сквозную аналитику

Наши ожидания:

  • Опыт 5+ в маркетинге в сфере fashion ритейл
  • Экспертиза в digital-маркетинге: Meta/Google Ads, контент-стратегии
  • Работа с ключевыми метриками: CAC, LTV, ROI, конверсии
  • Навыки аналитики: Google Analytics, Power BI, сквозная аналитика

  • Знание CRM-систем: Maxma, RetailCRM (автоматизация маркетинга)

  • Навыки управления командой ( от 3-х человек) и бюджетами

  • Реализованные успешные маркетинговые проекте в ритейл секторе/ fashion брендах с измеримыми результатами

Почему у нас стоит работать?

- Вы сможете реально влиять на развитие бренда

- Никаких бюрократических преград — решения внедряются быстро

- Команда, которая верит в то, что делает

P.S. Рекомендация с предыдущего места работы приветствуется