Менеджер по зарплатным проектам

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний;
• Проведение встреч c руководителями компаний, работа на удержание ключевых клиентов;
• Решение сложных вопросов с клиентами;
• Разработка мероприятий по снижению оттока клиентов;
• Организация выдачи зарплатных карт;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе сопровождения портфеля;
• Работа с рекомендациями;
• Организация выполнения кросс-продаж.

Наши пожелания к кандидатам:

• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт продаж банковских продуктов;
• Опыт работы с зарплатными компаниями;
• Знание рынка зарплатного направления;
• Опыт общения с ЛПР;
• Опыт работы в банковской сфере не менее одного года.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + квартальная премия;
• Оплата корпоративной мобильной связи и компенсация проезда на общественном транспорте;
• Бесплатный фитнес-клуб;
• Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет тебе во всем;
• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
• Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Быстрый карьерный рост;
• Забота о твоем здоровье: оплачиваемый отпуск, программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.