Менеджер по работе с клиентами / менеджер ВЭД (Китай)

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Караван-Трейд
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Магнитогорск
1-я Северо-Западная улица 16А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуется менеджер по работе с клиентами

Компания «Караван-Трейд» с 2016г. специализируется на предоставлении услуг по подбору, выкупу и доставке товаров из Китая в РФ (официальные поставки грузов и карго доставка). В связи с активным расширением географии присутствия в компанию требуется менеджер по работе с клиентами.

Обязанности:

  1. Обработка входящих запросов, ведение действующих клиентов;
  2. Привлечение новых клиентов, посещение выставок в Москве;
  3. Полное ведение клиента: выявление потребностей, подбор и закупка товара, контроль обработки и движения груза от поставщика до клиента;
  4. Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров с клиентами и поставщиками (производителями);
  5. Общение с китайскими поставщиками (фабриками) в переписке;
  6. Работа в CRM-программе компании;

Требования:

  1. Опыт работы в сфере продаж или закупок;

  2. Сильные коммуникативные навыки и грамотная речь;
  3. Желание зарабатывать и стремление к достижению результата;
  4. Быть на связи с клиентами в нерабочее время при необходимости;
  5. Многозадачность, способность организовывать свое рабочее время;
  6. Высокая работоспособность, умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
  7. Работа в «Битрикс24», уверенный пользователь ПК, MS Office;
  8. Опыт работы в сфере логистики, владение китайским и английским языками, а также опыт работы с китайскими поставщиками будет Вашим преимуществом (но не обязательно!).

Условия:

  • Работа в офисе, график: Пн.-Пт. 09:30 - 17:00;
  • Испытательный срок 2 месяца;
  • Заработная плата: оклад + % с каждой сделки (выкуп и доставка);
  • Реальная возможность зарабатывать на основе своих усилий и труда, уровень дохода без верхней границы;
  • Обеспечение всем необходимым для работы;
  • Обучение новых сотрудников;
  • Работа в дружном молодом коллективе;
  • Горизонтальная структура управления организации;
  • Разнообразная работа с нестандартными и интересными кейсами.