Менеджер по привлечению новых партнеров

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых партнёров на вверенной территории.
• Достижение запланированных показателей по привлечению новых партнёров.
• Презентация условий сотрудничества с АСНА потенциальным партнёрам через проведение региональных конференций, телефонные переговоры, личные встречи, а также посредством деловой переписки и техники холодных звонков.
• Развитие отношений с партнёрами, включая потенциальных, путём активного формирования у них позитивного отношения к компании.
• Заключение договоров с новыми партнёрами.
• Сопровождение новых партнёров на этапе интеграции.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт проведения презентаций желателен.
• Опыт работы в сфере продаж от 3х лет (опыт работы с аптечными сетями будет дополнительным преимуществом).
• Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, ответственность, нацеленность на результат, аналитические способности, навык планирования
• Готовность к командировочной активности.

Условия:

• Сложные и интересные задачи, которые помогут вам сделать вклад в реализацию амбициозных планов компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Ее уровень обсудим на собеседовании.
• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Расширенная программа ДМС на корпоративных условиях после прохождения испытательного срока.
• Необходимая техника и софт для работы.
• Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.
• Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников.
• Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями.
• Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.