Руководитель проекта

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: HR Skill
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
площадь Свободы 2А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
ООО “Стандарт” (ген. подрядчик) - надежная компания, осуществляющая свою деятельность на рынке строительных услуг с 2016 года.
Мы специализируемся на строительстве социально значимых и муниципальных государственных объектов, обеспечивая высочайший уровень качества и безопасности во всех проектах.
Наша цель – создавать устойчивые, функциональные и эстетически привлекательные объекты, которые служат на благо нашим клиентам и обществу в целом.
Должностные обязанности:
-Организация работы подрядчиков на объекте;
-Осуществление контроля за соблюдением сроков и качеством производства работ;
-Разработка графиков производства работ и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков;
-Контроль за получением рабочей документации по подчиненным объектам, контроль поставок материалов;
-Контроль за ведением договорной работы и документооборота по подчиненным объектам, написание писем;
-Организация приемки выполненных работ;
-Проведение совещаний;
-Представление и защита интересов генерального подрядчика в контролирующих органах;
-Организация соблюдения планов и технологий производства работ;
-Организация своевременного поступления ИД от подрядных организаций;
-Организация входного контроля проектной документации;
-Организация эффективного использования собственных и привлеченных ресурсов в рамках корпоративных нормативов и бюджета проекта;
Требования к соискателю:
- Высшее или профильное средне-специальное образование
-Опыт работы в смежных должностях с релевантным опытом работы от 6 лет
- Знание Microsoft office, Автокад (обязательно)
- Опыт возведения объектов с «0», опыт работы с Нижегородсметой, ГосЭкспертизой.
- Ответственность, исполнительность, многозадачность
Мы предлагаем:
- Офис в центре Нижнего Новгорода (пл.Свободы);
- График работы на выбор 8:00-17:00 или 9:00-18:00;
- Постоянное профессиональное обучение в возможности для карьерного роста в компании;
- Компенсация затрат на ГСМ и амортизацию а/м;
- Развитая корпоративная культура компании