Корпоративный юрист

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Белякова Екатерина Владиславовна
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Обеспечение юридической поддержки корпоративного управления компаниями осуществляющих деятельность в области ЛИЧНЫХ ФОНДОВ.

Подготовка, согласование и организация следующих функций:

  • Подписание учредительных документов личных фондов и других юридических лиц;

  • Подписание протоколов общих собраний участников/учредителей/акционеров и решений единственного участника/учредителя/акционера юридических лиц;

  • Подписание уведомлений о проведении и материалы общих собраний участников / учредителей / акционеров;

  • Подписание доверенностей, договоров / соглашений (NDA, договоры пожертвования, договоры безвозмездного вклада в имущество АО, управление в качестве ЕИО личного фонда или хозяйственного общества, бухгалтерский учет, аренды и субаренды, опционные соглашения, договоры купли-продажи/дарение долей ООО/акций и другого имущества, подписания ходатайств и уведомлений в ФАС, доверенностей);

  • Представление интересов в ИФНС, ФАС, Министерстве Юстиции РФ, Банке России, в иных государственных органах и организациях;

  • Ведение списка аффилированных и связанных лиц;

  • Юридическое консультирование – предоставление письменных и устных консультаций для внутренних и внешних пользователей по вопросам, связанным с личными фондами (юридические аспекты);

  • Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики в области личных фондов и смежных областях.

Требования:

  • Знание гражданского законодательства и правоприменительной практики;

  • Знание законодательства о личных фондах (как преимущество);

  • Знание наследственного и семейного права;

  • Знание антимонопольного законодательства;

  • Знание законодательства об АО, об ООО и об НКО;

  • Автономность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью официальная заработная плата;
  • Шаговая доступность от м. Киевская;
  • График работы 5/2 с 9.00-18.00, гибридный формат работы (1 раз в неделю удаленка);
  • Расширенный пакет ДМС;
  • Годовой бонус в размере одной заработной платы, ежегодная индексация заработной платы, возможность финансового роста;
  • Возможность обучения в компании.