Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на производственные объекты, а также по офисным вакансиям (в том числе активный холодный поиск (hh, Авито);
• Коммуникация с кандидатами, ведение по этапам отбора;
• Проведений телефонных интервью, назначение встреч и собеседований с руководителями;
• Организация процесса согласования кандидатов;
• Работа с базой данных, а также с документами, содержащими персональные данные (1С);
• Участие в мероприятиях по адаптации новых работников;
• Ведение аналитических таблиц по укомплектованию вновь вводимых производственных объектов, подготовка писем, статистической информации, отчетности по персоналу в зоне своей ответственности.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно: управление персоналом/менеджмент, психология);
• Желательно знание ТК РФ, программы 1С: ЗУП. 8.3;
• Опыт работы по направлению от 1 года, но готовы рассматривать и с меньшим опытом;
• Опыт работы с ресурсами по поиску и подбору персонала (hh, Авито, и др.);

Условия:

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• 5 дневная рабочая неделя - офисный формат!;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• Окладно-премиальная система оплаты труда;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Уважаемые соискатели, прежде чем направлять свое резюме на рассмотрение, обратите внимание на предлагаемый нами уровень заработной платы, если данный уровень заработной платы удовлетворяет Ваши ожидания тогда мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.