HR - менеджер

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: НПП Метчив
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Челябинск
проспект Ленина 21В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания НПП «МЕТЧИВ» — лидер с 30-летней историей, производитель и поставщик эксклюзивной металлопродукции, которой нет аналогов на рынке.

Компания «Метчив» создана в 1994 году. За годы интенсивной работы она стала известна не только в Уральском регионе, но и далеко за его пределами как поставщик металлопроката различных типов: нержавеющего проката, жаропрочного проката и проката из специальных марок сталей и сплавов для атомной энергетики, электротехнической, нефтехимической отраслей, авиационного производства и машиностроения.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Помощь в адаптации персонала (представление новых сотрудников, план адаптации, контроль стажировки);
  • Участие в формировании материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
  • Определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
  • Участие в оценке эффективности работы сотрудников;
  • Помощь в формировании корпоративной культуры, в т.ч. помощь в организации корпоративных мероприятий;
  • Участие в формировании кадрового резерва;
  • Помощь в разработке мероприятий по усилению HR-бренда компании;
  • Участие в оценке уровня лояльности сотрудников компании;
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Компании.

Что мы ожидаем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом» или «Психология» будет вашим преимуществом
  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Коммуникативные навыки, грамотная речь и вежливое общение;
  • Умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

  • Успешная и стабильная компания, на рынке более 27 лет;
  • Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
  • Место работы: г. Челябинск Монтажников, 6;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2, можно выбрать удобное время начала рабочего дня с 08.00; 08.30; 09.00;
  • Дружный, активный коллектив;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Современное рабочее место;
  • Собственное производство.