Менеджер по кадровой поддержке бизнеса и HR сервисам

ЗАДАЧИ:

• Участие в разработке бизнес-процессов, локально нормативных актов, в том числе разработка памяток и инструкций по кадровым и электронным HR процессам;
• Участие в проектах по автоматизации HR процессов и ЭКДО в части анализа, доработки и утверждения бизнес-процессов с проектной командой;
• Консультации сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства и оформления необходимых документов;
• Разработка, актуализация и внедрение локальных актов по трудовым отношениям, форм кадровых документов;
• Формирование внутренней, аналитической отчетности;
• Взаимодействие с профильными контролирующими органами и государственными организациями (ГИТ, ЦЗН, Военкомат и другие);
• Формирование и предоставление отчетности по воинскому учету в ВК.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства и воинского учета;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт создания шаблонов кадровых документов, ЛНА, написание инструкции;
• Опыт формирования внутренней аналитической отчетности;
• Опыт работы в кадровой системе SAP (как плюс);
• Опыт работы с ОЦО/сервисными центрами/провайдерами по кадровым операциям (как плюс).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Активное участие в развитии уникальной федеральной сети;
• График работы 5/2, гибридный формат посещения офиса;
• ДМС после испытательного срока;
• Система льгот и скидок X5 Group;
• Сервис PrimeZone – более 7000 предложений компаний-партнеров;
• Доступ к эксклюзивным обучающим программам и библиотеке Alpina;
• Возможность участия в волонтерских проектах и спортивных мероприятиях;
• Уникальная корпоративная культура, в которой комфортно и круто работать.