Инженер оперативно-диспетчерской группы_(ID:01_81)

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 84000 до 84000 RUR
Город:
Псков
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести регистрацию аварийных, плановых и других отключений электроустановок в системе ПК "Аварийность";
  • Обеспечивать сбор, передачу, согласование информации с потребителями и руководством о датах и времени отключений по плановым и неплановым (аварийным) заявкам на отключение электрооборудования;
  • Ведение установленной оперативно-технической документации и при необходимости вносить изменения;
  • Систематически актуализировать списки потребителей, введенного нового оборудования, ответственных лиц и т.п.;
  • Сбор и предоставление информации руководству о проведенных работах на оборудовании;
  • Осуществлять взаимодействие с диспетчерским персоналом находящимся на дежурстве.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт на аналогичных должностях от 1 года (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ);
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Личные качества: ответственность, усидчивость, обучаемость, самостоятельность, внимательность, скрупулезность, инициативность, аналитический склад ума, критическое мышление.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.