Менеджер по продажам корпоративным клиентам (сервис аналитики для маркетплейсов)

Мы ищем менеджера по продажам корпоративным клиентам продукта Moneyplace. Moneyplace – автоматизированный сервис сквозной аналитики, который помогает продавцам решать ключевые задачи при продажах на маркетплейсах. У сервиса понятный интерфейс, более сорока инструментов для анализа и автоматизации продаж, под капотом нейросеть для селлеров- всё, чтобы управлять продажами на маркетплейсах.

Что делать:

• Продавать продукт Moneyplace по подготовленной базе клиентов. Большая часть клиентов уже работают с нами по другим продуктам и будут рады продолжать сотрудничество;

• Выходить на лиц, принимающих решения, договариваться о встречах и проводить переговоры как онлайн, так и офлайн;

• Сопровождать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.

Что важно в кандидате:

• Опыт активных продаж в В2В сегменте, уверенные навыки проведения переговоров с ЛПР;

• Опыт работы в маркетплейсах (как на стороне компании, так и на стороне селлера) будет вашим существенным преимуществом;

• Владение технологией продаж: для тебя важно выявлять потребности и продавать нужные решения клиенту;

• Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и предлагать решения по их оптимизации;

• Готовность учиться и стремление к новым знаниям;

• Навыки проведения переговоров с ЛПР;

• Самостоятельность и личная ответственность за результат.

Условия:

• Работа с одним из лучших решений для аналитики и увеличения продаж на маркетплейсах - вы будете работать в востребованной и популярной нише;

• Потрясающая команда, которая поддержит и поможет всегда;

• Возможность гибридного, удаленного или офисного формата работы. Офис в трех минутах пешком от м.Бутырская, новый и современный в БЦ “Останкино Бизнес Парк”;

• Прозрачный и реальный путь развития: вы попадете в подразделение, которое приросло за последний год на 50 сотрудников и продолжает расти, поэтому есть все возможности для перехода на следующие ступеньки.

Этапы приема на работу:

• Короткое интервью с HR;

• Онлайн-собеседование с руководителем отдела и HR;

• Оффер.

Мы быстро принимаем решения, и возвращаемся с обратной связью в течение 1-3 дней после собеседования.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме и до встречи в Контуре!