Бухгалтер по доходам

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: Мостовик Девелопмент
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Краснодар
Фигурная улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета расчетов с покупателями (туроператоры, агенты).
  • Формировать отгрузочные документы в соответствии с условиями договоров, выставлять счета на оплату.

  • Обрабатывать входящие первичные документы (проверка, подписание отправка контрагентам).
  • Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету расчетов с покупателями (туроператорами, агентами).
  • Вести журнал учета выданных счетов-фактур, книгу продаж.
  • Проводить сверку расчетов с покупателями, составлять акты сверок, работать с контрагентами по оплате дебиторской задолженности.
  • Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
  • Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Требования:

  • Высшее или профильное образование по направлению бухгалтерский учет/аудит
  • Умение работать с нормативными документами, отслеживание изменений действующего законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения на участке учета расчетов с покупателями.
  • Знание программ и баз данных:1С Бухгалтерия 8.3, Контур Диадок, СБИС, ЕХCEL, WORD, Консультант Плюс. Опыт работы с Opera будет Вашим преимуществом.
  • Грамотная речь, понимание корпоративной этики и навыки командной работы и общения

Условия:

  • Стабильная работа;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;
  • Официальная заработная плата + премии;
  • Скидки на услуги в СПА комплексе, в Медицинском центре;
  • Проживание для иногородних сотрудников в гостевых домах;
  • Бесплатное питание;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Корпоративные тренинги;
  • ДМС после 6 месяцев работы.