Центральная улица 14В
Требуемый опыт работы: от 3 - х лет по профилю работы с персоналом в торговых компаниях с численностью более 100 чел.
Добрый день, дорогой кандидат!
Наша компания занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива. Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Мегапак, ГК Юг Руси, Пивзавод Трехсосенский, Кока Кола Беларусь, Карлсберг Беларусь, RG Brands.
На рынке мы более 10 лет.
Мы динамично развиваемся, поэтому нам в команду нужен руководитель отдела персонала с возможным ростом до директора по персоналу
Обязанности:
• Подбор персонала (полный цикл)
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Разработка ИПР для кадрового резерва
• Поддержание актуальности личного дела сотрудника(не относится к кадровым документам)
• Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum.
• Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12 и других специализированных опросов
• Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками
• Разработка программ для наставников, ведение наставников
• Помощь в автоматизации процессов согласования, контроля в 1с Документооборот
• Создание комплексной системы нематериальной мотивации
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка подарков для контрагентов, сотрудников.
• Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность, проведение промежуточных адаптационных встреч
• Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника)
• Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе
• Поддержание положительного имиджа руководства в глазах сотрудников
• Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Контроль трудовой дисциплины сотрудников (приходы, уходы)
• Ведение табеля продуктивности сотрудников по BitCop ( подробный отчет 1 раз в месяц).
Требования:
- Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
- Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
- Навыки делового общения/переписки;
- Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;
- Руководитель отдела персонала должен являться примером внешнего вида, поведения, положительных моральных и этических норм и принципов, отношения к качеству выполнения задач.
- Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;
- Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;
- Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
- Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;
- Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.
Условия:
- З/п по результатам собеседования;
- 5/2, с 9 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные;
- Оформление по ТК РФ с первого дня, белая з/п на карту;
- Возможность гибкого начала рабочего дня;
- Возможность профессионального роста;
- Развитая корпоративная культура - тимбилдинги, настольные игры, походы в горы;
- Дружная сплоченная команда профессионалов;
- Оплата корпоративной связи;
- Подарки детям на праздники;
- Отсутствие дресс-кода;
- ДМС после испытательного срока;
- Бонусы в виде обучения в школе английского языка, прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;
- Комфортный офис в центре п. Путевка, ул. Центральная 14 «В».
