Электромонтер-наладчик РЗА, ПА и АСУТП

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Рост-с
Уровень зарплаты:
от 175000 до 200000 RUR
Город:
Норильск
проезд Машиностроителей 9Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Настройка и регулировка систем. Настраивает и калибрует аппаратуру релейной защиты, проверяет её соответствие техническим требованиям, регулирует параметры работы для предотвращения аварий и неисправностей;
  • Монтаж и демонтаж оборудования. Выполняет установку, подключение и демонтаж релейных устройств и автоматических систем, обеспечивая их правильную эксплуатацию;
  • Проверка и тестирование. Проводит тестирование работы релейной защиты и автоматики для выявления неисправностей и обеспечения их точной работы в критических ситуациях;
  • Обеспечение безопасности работы систем. Следит за соблюдением норм и правил безопасности при работе с высоковольтными электрическими сетями и оборудованием, предотвращая аварийные ситуации;
  • Документирование и отчётность. Ведёт техническую документацию, записывает результаты тестов, ремонтов и настройки, а также предоставляет отчёты о состоянии оборудования;
  • выполняет установку оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), разборку и сборку, механическое и электрическое регулирование оборудования АСУТП, проверку коммуникаций с внешними смежными подсистемами.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование, 4 - 6 разряд;
  • Опыт работы по строительству ГПП;
  • Опыт работы на Крайнем Севере вахтовым методом.

Условия:

  • Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы, учет северного стажа;

  • «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

  • Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

  • Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

    За счет работодателя:

  • Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
  • Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
  • Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
  • Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
  • Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
  • Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
  • Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);
  • Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

  • 4 человека в комнате;
  • Душ/туалет на этаже;
  • Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
  • Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
  • Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
  • «Сухой» закон.