Врач-детский кардиолог

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Уровень зарплаты:
от 161000 до 325000 RUR
Город:
Тюмень
улица Муравленко 42Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проводить профилактику, диагностику, лечение заболеваний и (или) состояний сердечно-сосудистой системы у детей, медицинскую реабилитацию пациентов.
  • Проводить обследование детей при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза.
  • Назначать лечение детям при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контролировать его эффективность и безопасность.
  • Реализовывать и контролировать эффективность медицинской реабилитации детей при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации ребенка-инвалида.
  • Проводить и контроль эффективность мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний сердечно-сосудистой системы, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
  • Проводить анализ медико-статистической информации, ведения медицинской документации, организации деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
  • Осуществлять сбор жалоб, анамнеза заболевания и анамнеза жизни у ребенка (его законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы.

Требования:

  • Квалификация: Наличие квалификационной категории приветствуется
  • Опыт работы от 3 лет
  • Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Детская кардиология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Детская кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Кардиология", "Педиатрия"

Условия:

1. Ежеквартальная премия 100 %

Согласно положению о выплатах стимулирующего характера, расчетная величина премии определяется в процентах к должностному окладу, ее максимально возможное значение не может превышать 100%.

2. "Полярки" с первого дня работы;

3. 1 раз в 2 года проезд в льготный отпуск (оплата билетов к месту отдыха и обратно)