Ведущий технолог (RAN)

Дата размещения вакансии: 28.04.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • принимать непосредственное участие: в развертывании сети LTE (5G), согласовании и приемке проектной, рабочей, исполнительной документации, в разработке технических решений при строительстве и модернизации сетей радиосвязи стандартов LTE, приемочных и эксплуатационных испытаниях системы LTE и новых образцов оборудования, разработке технических решений при интеграции информационных и управляющих систем, использующих радиосеть стандарта LTE;
  • контролировать ход проведения проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ;
  • проводить измерения (при приёмке объектов) и разрабатывать инструкции по измерениям;

  • участвовать в разработке технологий организации мониторинга;

  • проводить радиопланирование и оптимизацию сети.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее техническое образование;

  • опыт работы от 3-х лет в публичных компаниях-операторах сотовой связи и на производствах телекоммуникационного оборудования;

  • знания подсистемы радиодоступа RAN (в т.ч. АФУ);
  • знание функционала (Features) подсистемы радиодоступа RAN и умение работать со спецификациями 3GPP;
  • знание технологии кодирования OFDM и системы передачи данных MIMO;

  • знание IP сетей на уровне CCNA;

  • уверенный пользователь операционных систем семейства Windows и Unix;

  • желательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (свободное чтение и перевод технических и деловых текстов).

УСЛОВИЯ:

  • оформление по ТК РФ;

  • график работы 5/2, 8:00-16:30;
  • работа в офисе в районе м. Красные ворота, Комсомольская;
  • заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
  • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
  • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
  • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
  • частичная компенсация затрат на фитнес;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.