Директор по персоналу (HRD)

Группа компаний "ПТ Электроник" более 30-ти лет является экспертом в области передовых технологических решений для производства электроники. На данный момент ищем себе в команду «Директора по персоналу».

Какие задачи предстоит решать:

• Формировать и реализовывать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании
• Управлять HR брендом компании
• Формировать бюджет на персонал и контролировать его исполнениe
• Оптимизировать организационно-штатную структуру компании в соответствии с целями, задачами и стратегией компании
• Поддерживать в актуальном состоянии кадровые документы (ЛНА, должностные инструкции, внутренние регламенты, положения и др.)
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства
• Проводить аттестацию сотрудников
• Обеспечивать организацию обучения и повышения квалификации персонала
• Обеспечивать организацию процесса адаптации новых сотрудников
• Управлять процессами разработки и последующей реализации системы мотивации и нематериального стимулирования сотрудников
• Осуществлять поддержку руководителей сотрудников по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом
• Проводить Реализовывать проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры

Мы хотим видеть в команде эксперта:

• С опытом работы: не менее 6 лет в HR, включая руководящие позиции
• Знание современных HR практик и инструментов
• Навыки стратегического планирования и реализации HR инициатив
• Высокий уровень коммуникативных и лидерских навыков
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды
• Знание трудового законодательства РФ
• Уверенного пользователя 1С, MS Office

Что мы готовы предложить:

• Полностью белая заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом)
• График работы: 5/2 с 9:00 — 17:00
• Питание (обеды, чай, кофе) оплачивает компания
• Комфортный офис
• Развозка от ст. метро «Проспект Просвещения», г. Санкт-Петербург
• Различные корпоративные активности
• Полное соблюдение трудового законодательства

Работа у нас - это:

• Устойчивая позиция компании в своей отрасли и ее способность преодолевать любые кризисы
• Уверенность в качестве предлагаемых технологий
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Команда единомышленников, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным