Ведущий менеджер по логистике ВЭД (импорт из Китая)

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Tradest
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
улица Малая Лубянка 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Tradest уже 12 лет успешно работает в сфере ВЭД, и мы продолжаем активно развиваться, поэтому ищем проактивного менеджера по логистике (ВЭД) с возможностью быстрого роста до руководителя отдела. Мы берем разнообразные проекты по поставкам из Китая нашим клиентам и ищем умного менеджера, который поможет достичь нам следующие цели:

  • Оптимизировать бюджеты проектов на транспортировку
  • Сократить сроки проектов с момента окончания производства в Китае до получения клиентом на складе

Для достижения этих целей Вам предстоит решать ряд задач, в том числе:

  • Систематизировать работу отдела и выстроить эффективную коммуникацию со смежными подразделениями: отделом продаж и отделом импорта
  • Мониторить рынок на предмет новых вариантов грузоперевозок по основному направлению Китай-Россия, понимать на каком маршруте какие сроки (способы доставки: море+жд, жд, авто, авиа)
  • Разрабатывать способы решения доставки сложных грузов
  • Контролировать организацию сборного контейнера из грузов всех менеджеров в компании
  • Обеспечивать исполнение сроков доставки и разрабатывать варианты сокращения

Навыки успешного кандидата включают:

  • Опыт работы от 3 лет в релевантной должности. Большой плюс - опыт работы в логистической/экспедиторской компании
  • Практический навык организации грузоперевозок (генеральные и сборные грузы)
  • Опыт оптимизации логистических затрат
  • Умение находить решения, а не мыслить в разрезе проблем
  • Проактивность (мы всегда думаем наперед)
  • Быть в ладах с математикой
  • Английский язык В1 – будет преимуществом

Условия:

  • Полностью официальная (белая) заработная плата (оклад + KPI)
  • Понятная и прозрачная система мотивации – возможность зарабатывать значительно выше рынка
  • Работа в уютном лофте у метро Лубянка
  • ДМС со стоматологией за счет компании после испытательного срока
  • У нас действует программа обучения сотрудников, включающая как большую базу знаний в личном кабинете, так и прохождение курсов за счет компании
  • График работы 5/2, по желанию сотрудника: с 9.00 до 18.00, либо с 8.00 до 17.00
  • Корпоративы и бонусы в офисе при выполнении целей компанией