Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и первичный отбор (скрининг) персонала в управляющую и строительную компанию
• Составление, редактирование вакансий по разным каналам поиска
• Поиск актуальных каналов
• Ведение метрик (воронок) по подбору. Метрики по стоимости трудоустройства, количественный метрики по откликам и так далее
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
• Составление ежемесячной отчётности о проделанной работе
• Участие в формирование HR-бренда и в работе HR-маркетинга

Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Высшее образование (может быть не завершенное)
• Умение вежливо коммуницировать с людьми
• Умение быстро ориентироваться в новых (незнакомых ранее) вакансиях, чтобы понимать, какой специалист нужен компании

Условия:

• Испытательный срок два месяца с выплатой
• Этапы собеседования: первый контакт - очное собеседование
• Социальный пакет, ДМС
• График 5/2 гибрид
• KPI за каждое закрытие позиции