Специалист по обучению

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардными оборотами, работающий на рынке 20 лет.
Наша компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.
Wildberries в цифрах:
120 млн пользователей.
7 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов.
43 млн клиентов и более 10 млн ежедневных заказов.
8 из 10 заказов доставляются на следующий день.

Обязанности:

  • Обучение, передача методологии и сертификация сотрудников отделов обучения и/или старших смен;
  • Организация работы с новичками: от онбординга до адаптации, закрепление куратора, контроль достижений производственных показателей новичками;
  • Контроль очного аудиторного и операционно-полевого обучения (администрация и исполнители);
  • Актуализация методических материалов и обеспечение ими учебных классов;
  • Проведение регулярной аттестации сотрудников групп регионального обучения;
  • Организация и помощь в открытии классов по обучению на/рядом с ЛО;
  • Организация и поддержка вывода группы регионального обучения по запросу руководителя ЛО;
  • Организация хабов для дообучения с применением планшетов / компьютеров;
  • Контроль и координация процесса по формирования кадрового резерва и наставничества для администрации.

Требования:

  • Сильная организаторская функция, ведение переговоров и взаимодействие с руководителями ЛО, опыт обучения или организации этого процесса на производстве;
  • Понимание современных трендов в области корпоративного образования. Клиентоориентированность. Инициативность/Новаторство. Ответственность. Понимание связи обучения и бизнеса;
  • Умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности;
  • Применение профессиональных знаний и экспертизы при инициировании мероприятий по улучшению уровня развития компетенций сотрудников;
  • Взаимодействие с руководителями и ответственными за направления бизнеса при подготовке обучающего контента.

Условия:

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск;
  • График работы 5/2;
  • Построенную и удобную систему адаптации и обучения. Наш сотрудник передаст вам всю необходимую информацию и введет в должность;
  • Молодой и энергичный коллектив: средний возраст сотрудников компании 30 лет;
  • Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство;
  • Корпоративные скидки для сотрудников;
  • Скидки на спортивные программы;
  • Классный ДМС.