Рекрутер с функциями HR и аналитика в международный AI HR-tech стартап

Мы делаем крутой стартап. Продукт, который помогает специалистам находить мэтч с вакансиями, а также развивать карьеру.

Мы ищем к себе в команду международного рекрутера (желательно с компетенциями HR), который пройдет с нами путь от ранней стадии до крупной международной компании с инновационным AI продуктом.

Обязанности на ранней стадии делятся на 3 части:

1. Рекрутмент. / + Интеграция процессов рекрутмента в наш продукт.

2. Участие в продуктовой составляющей, автоматизация процессов.

3. Возможно, но не обязательно, часть HR процессов. (онбординг, адаптация, HR документация US компании, интервью).

Требования:

• опыт подбора специалистов в маркетинг, сейлз, IT, в различных странах.
• Отличное знание средств автоматизации поиска и ведения кандидатов.
• Английский
• опыт работы в стартапах ранних стадий +
• аналитические скиллы в HR отрасли
• умение проводить проблемные интервью, не бояться касаться бизнес задач +
• Умение писать посты, PR +

Условия:

• на старте может быть как частичная, так и полная занятость
• ежемесячная оплата, контракт, + премии + акции стартапа
• удаленная работа, дальше возможна релокация, стартап-виза

Если это то, что вы ищете: ждем пару аргументов в сопроводительном письме.

Надеемся увидеть в нашей команде)