Начальник ПДО

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Ярославский радиозавод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Марголина 13
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО «Ярославский радиозавод» – предприятие радиотехнической отрасли, входящее в Госкорпорацию “Роскосмос”. Мы, коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Трудовой функционал:

  • Создание и организация работы отдела ПДО "с нуля" и руководство им;

  • Написание ТЗ на разработку (доработку) инструментов планирования для IT- службы предприятия;

  • Формирование плана обеспечения (закупок) с учетом складских остатков, остатков материалов в цеховых кладовых;

  • Формирование плана производства предприятия с учетом складских остатков ДСЕ;

  • Формирование планов производства заготовительных, выпускных цехов и контроль за их выполнением;

  • Оперативная корректировка производственного плана с учетом изменения плана реализации, плана обеспечения и факта изготовленной продукции;

  • Анализ хода производства, выявление дефицита покупных изделий, комплектующих и материалов;

  • Анализ объёма незавершенного производства, его структуры, приятие мер к его сокращению;

  • Подготовка и ведение графиков загрузки цехов, участков и производства в целом;

  • Балансировка планов производства подразделений предприятия с учетом графиков ППР, капитального и текущего ремонта оборудования;

  • Предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса;

  • Контроль выпуска продукции в соответствии с плановым заданием по объему и номенклатуре;

  • Подготовка отчётов по производству/производственной загрузке в разрезе месяца/квартала/года в графиках и таблицах;

  • Организация учета движения деталей, сборочных единиц, изделий и ведение контрольно-сопроводительной документации;

  • Ведение документооборота отдела ПДО;

  • Разработка и внедрение мотивационного пакета отдела ПДО;

Требования:

  • Высшее техническое\ экономическое образование;

  • Курсы повышения квалификации в области планирования, бережливого производства, СМК, управления производством будет преимуществом;

  • Опыт работы на руководящих должностях на машиностроительном предприятии (приборостроение, машиностроение), в качестве начальника/заместителя начальника ПДО, производства или на руководящих должностях в производственной логистике от 10-ти лет;

    Знание технологий и оборудования машиностроительного (приборостроительного будет преимуществом) предприятия;

  • Знание принципов организации и прохождения производственного процесса;

    Знание принципов построения работы ПДО, опыт по реорганизации отдела (построение работы ПДО с «нуля») будет преимуществом;

  • Знание планирования и диспетчирования процесса производства;

  • Опыт формирования планов производства с широкой линейкой заказов по номенклатуре, позаказного планирования (с учетом требований при выполнении ГОЗ);

  • Навыки работы с конструкторской, технологической документацией;

  • Уверенное владение компьютером, опыт работы в ERP-системах, программах хранения и учета конструкторской, технологической документации, MS Excel;

  • Опыт в подготовке отчётов по производству/производственной загрузке в разрезе месяца/квартала/года,определения «узких мест» цикла изготовления продукции;

  • Опыт работы с ВП будет преимуществом;

  • Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;

    Готовность к переезду в город Ярославль.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00, ненормированный рабочий день.
  • Белая заработная плата строго 2 раза в месяц;
  • Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • Корпоративная система обучения;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
  • Полный соцпакет, коллективный договор;
  • Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
  • Современный здравпункт на территории предприятия;
  • Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях;
  • Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).
  • Оплата найма жилья иногородним.

Запись на собеседование:

Оставляйте отклик на hh.ru и наш специалист с вами свяжется.