з/п не указана
Москва
Пресненская набережная 10с2
Пресненская набережная 10с2
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- организация и контроль работы команды рекрутеров;
- обеспечение выполнения плана найма по МиМо и ЦФО;
- разработка и внедрение системы контроля качества работы рекрутеров (в т.ч. работающих в удаленном формате), а также системы персональных KPI;
- регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
- развитие своих сотрудников (выявление зон роста, обучение, контроль качества пройденного обучения);
- мониторинг конкурентной среды – на постоянной основе.
Требования:
- опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 5 лет, опыт руководящей работы – от 3 лет;
- навыки построения системы отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне);
- развитые аналитические навыки (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
- опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
- ДМС, корпоративные программы;
- амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.
