Руководитель группы по подбору персонала

Обязанности:

• организация и контроль работы команды рекрутеров, включая их подбор, обучение, мотивацию и развитие;
• обеспечение выполнения плана найма по МиМо и ЦФО;
• разработка и внедрение системы контроля качества работы рекрутеров (в т.ч. работающих в удаленном формате), а также системы персональных KPI;
• развитие своих сотрудников (выявление зон роста, обучение, контроль качества пройденного обучения);
• анализировать процесс рекрутинга и исследовать рынок кандидатов, чтобы принимать верные стратегические решения.

Требования:

• у вас есть опыт управления командой подбора более 2 лет;
• умеете выстраивать эффективные рекрутинговые процессы в компании
• умеете работать с HR-аналитикой, делать обоснованные выводы и улучшать процессы на основе данных;
• регулярное взаимодействие со смежными командами и заказчиками, чтобы поддерживать актуальный статус портфеля вакансий.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
• ДМС, корпоративные программы;
• амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.