Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.
Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.
Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.
В настоящий момент наша компания находится в поиске старшего HR менеджера.
Обязанности:
- подбор персонала (специалистов в офис и на удаленку, руководителей, включая позиции ТОПов);
- разработка профилей кандидатов совместно с заказчиком вакансии;
- применение продвинутых методов поиска;
- оценка и развитие источников привлечения кандидатов;
- проведение структурированных интервью;
- управление впечатлением кандидата (Candidate Experience);
- консультирование руководителей по вопросам подбора персонала;
- обучение и менторство специалистов по подбору персонала, передача опыта и знаний;
- участие в реализации других HR-проектов по согласованию с руководителем;
- поиск и предложение внедрение новых технологий, инструментов и подходов в процесс подбора персонала для повышения эффективности и качества работы.
Требования:
- опыт успешного закрытия вакансий различного уровня сложности, включая ТОП-позиции, специалистов в офис и на удаленку;
- высшее образование. Дополнительное образование в области рекрутинга, оценки персонала, коучинга будет плюсом.
Условия:
- реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
- бесплатное обучение в корпоративном университете (с выдачей сертификатов и дипломов);
- ежегодная индексация заработной платы;
- гибкое начало рабочего дня (возможность выбора времени начала);
- интересные и нестандартные корпоративные мероприятия;
- 100% белая зарплата;
- бесплатные клубы по интересам для сотрудников;
- высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности);
- открытость руководства к вашим новым идеям;
- допускаем случайное появление домашних животных во время видеозвонков (за исключением звонков клиентам).
