Бренд-менеджер (детская одежда Gulliver)

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

• Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.
• Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой. В 2022 году мы создали бренд одежды для взрослых GLVR, и осенью 2023 года представили первую коллекцию.
• Мы являемся экспертами в лицензировании, наше лицензионное агентство занимает лидирующие позиции и сотрудничает с известными брендами в разных сегментах рынка.

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

1. Ответственность
2. Уважение
3. Развитие
4. Качество

Основные задачи:

1. Разработка стратегии продвижения продукта на российском и зарубежных рынках;
2. Разработка креативной концепции рекламных кампаний по брендам на сезон и утверждение рекламных материалов для оформления магазинов сети, контроль и корректировка количества рекламных материалов, приходящих в магазины;
3. Участие в художественных советах;
4. Обучение по продукту/ трендам.
5. Участие в предзаказных сессиях.
6. Прогноз объема продаж, рекомендации к заказу коллекций;
7. Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж, спросе на него, отношении потребителей к продукту);
8. Аналитика ценовой политики и спроса на бренды конкурентов.
9. Маркетинговая активность конкурентов;
10. Подготовка рекламного продукта (радио и ТВ ролики, взаимодействие с креативными агентствами и продакшн-студиями).

Пожелания к кандидату:

1. Высшее профильное образование;
2. Релевантный опыт работы от 3-х лет;
3. Опыт работы с Fashion сегментом;
4. Опыт самостоятельной разработки стратегии развития бренда;
5. Опыт управления командой.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
2. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
3. Работа в компании – лидере сегмента рынка.
4. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
5. Возможности для профессионального роста и самореализации.
6. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.