Младший специалист по обучению (тренинг-менеджер)

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наш клиент – отечественная фармацевтическая компания в поисках Младшего специалиста по обучению полевой команды (Тренинг-менеджер)

Задачи:

  • Полевой коучинг команды медицинских представителей (Rx и OTC) – командировки по всей стране, не менее 70%;
  • Развитие компетенций сотрудников, составление плана развития навыков (soft и hard);
  • Предоставление обратной связи линейным руководителям, анализ результатов и предложение программ обучения под задачу;
  • Формирование отчетности;
  • Участие в иных проектах отдела обучения.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в качестве Медицинского представителя/Менеджера по работе с ключевыми клиентами/Регионального менеджера – не менее 2-х лет;
  • Опыт проведения обучений, тренингов или участие в проектах наставничества.