Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Формирование системного подхода при организации подбора и адаптации по ГК (фокус на высококвалифицированных рабочих и инжиниринг)
• Создание прозрачных и управляемых HR процессов за счет автоматизации (ATS, чат-боты и т.д.)
• Разработка, реализация и корректировка плана мероприятий для 100% выполнения плана по подбору по ГК
• Изучение и внедрение лучших практик в процессах подбора и адаптации, с учетом особенностей компании (инструменты, источники, ПО)
• Анализ hr показателей (текучесть, скорость закрытия вакансий, конверсия, укомплектованность и т.д.) и эффективности проводимых мероприятий
• Обучение и развитие рекрутеров, разработка и внедрение изменений в систему обучения
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
• Закрытие ТОП позиций

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт построения и оптимизации процессов подбора персонала, оценки эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов
• Опыт внедрения новых методов и источников поиска кандидатов
• Навыки работы с hr метриками, анализа и разработки корректирующих мероприятий
• Навык работы с Excel (PQ)- разработка форм, консолидация большого объема данных из разных источников, Power Point, Word и др
• Опыт работы в производственных компаниях численностью от 1000 человек (будет преимуществом)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных и масштабных проектах и возможность карьерного роста
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Заработную плату состоящую из оклада, квартальной и годовой премий
• ДМС

• Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места работы; и компенсация аренды жилья при переезде