HR-директор

Мы,команда «GS Group» — аккредитованная IT-компания и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. С 2005 года являемся одним из ведущих поставщиков IT-решений в Сахалинской области. Мы предоставляем клиентам комплексные IT-решения:

• Поставки компьютерного и серверного оборудования;
• Инженерной инфраструктуры;
• Центры обработки данных;
• CRM, ERP, DLP-системы и др.;
• Систем бесперебойного питания, видеонаблюдения и контроля доступа;
• Импортозамещение: замена зарубежных программ и оборудования на российские аналоги;
• Информационная безопасность: внедряем средства защиты и помогаем разрабатывать документальную часть;
• Средства пожарной безопасности;
• Решения для образования и культуры (Учебные заведения, дошкольные, начальные, средние, старшие, СПО, ВУЗы под ключ согласно требованиям СНИПов, ГОСТов);
• IT-аутсорсинг под ключ, предоставление трех уровней поддержки L1, L2, L3.

Наши клиенты: ExxonMobil, авиакомпания «Аврора», правительство Сахалинской области, Сбербанк, ТОГУ, Сахалинский государственный университет и многие другие коммерческие и государственные предприятия дальнего востока.

Цель компании: Стать идеальным системным интегратором на Дальнем Востоке, посредством предоставления высокого качества услуг и внедрения передовых технологий

Каждый год мы кратно растем. У нас 5 офисов: три в г. Южно-Сахалинск и два г. Хабаровск. В команде больше 100 сотрудников, где каждый любит свое дело.

Чем нужно заниматься:

Выстроить HR-процессы с нуля:

• Формирование и автоматизация HR процессов: recruitment, pre/onboarding, система мотивации, в том числе нематериальной, обучение и развитие персонала (в том числе руководителей);
• Анализ HR-метрик и внедрение новых методик, инструментов, ИТ-решений, лучших HR-практик;
• Финансовое планирование, бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Построение структуры, развитие и обучение HR-команды;
• Разработать и внедрить систему опросов и других метрик оценки персонала (пульс-опросы, система годовой оценки, карьерного роста, внутренних переходов и т.д.);
• Создание внутренних регламентов работы;
• Разработка планов развития персонала;
• Развитие и продвижение hr-бренда компании на рынке труда;
• Консультирование руководителей по всем аспектам управления персоналом;
• Выстроить корпоративную культуру (внедрение и продвижение внутренних ценностей компании, их соответствие в процессах, документах, коммуникации и т.д.);
• Разработать, наполнить и внедрить внутренний портал для сотрудников компании;
• Подготовка и проведение общих all hands встреч, тим-билдингов;
• Организация регулярного двустороннего канала общения сотрудник-компания, сотрудник-руководитель;
• Разработать и внедрить практику урегулирования конфликтов сотрудник/сотрудник и сотрудниками/руководитель.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 5-х лет;

• Желателен HR-опыт в ИТ-сфере (системная интеграция);

• Опыт работы HR-директор от 3-х лет;

• Опыт HR-работы в компании 100+ человек;

• Опыт в разработке и реализации HR-стратегий;

• Успешный опыт работы в выстраивании HR-процессов с нуля;

• Знание ТК РФ и ГК РФ (законодательство в сфере управления персоналом);

• Опыт с подбором, адаптацией персонала и корпоративной культурой;

• Навыки внедрения и использование автоматизированных систем для оценки персонала;

• Знание и опыт работы с оценкой цели (KPI и т.д.);

• Желательно образование в сфере управления персоналом, повышение квалификации.

Для комфортной работы мы предлагаем:

• Оплата релокационного пакета, если Вы проживаете в другом городе;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ. Действуют все гарантии для работников работающих в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Комфортный, оснащенный офис в центре города;
• Работу в дружном профессиональном и амбициозном коллективе;
• Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративные выезды, конкурсы, новый год, день рождения компании и пр.);
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары;
• Корпоративную сотовую связь;
• Отсрочку от армии, как для сотрудника IT-компании (для военнообязанных);
• Всегда для Вас в офисе: чай, кофе.

Ждем в команду, если есть описанный опыт и Вы любите то, что делаете!