Начальник отдела кадров

Обязанности:

• руководство кадровой службой;
• организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников;
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота;
• контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
• контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий ;
• организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии;
• взаимодействие с МИНПРОМТОРГ;
• формы и системы оплаты труда и его стимуляция;
• ведение штатного расписания;
• участвовать в актуализации ЛНА по мотивации персонала;
• подготавливать сведения о среднесписочной численности персонала за месяц и нарастающим итогам по Обществу в установленные сроки;
• рассчитывать часы сверхурочной работы, работы в выходные дни.
• подготовка статистической отчетности по заработной плате.
• учет больничных листов;

Требования:

• высшее профессиональное образование (в идеале — в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии) и опыт работы руководителем отдела кадров не менее 3–5 лет (зависит от конкретной компании);
• Работа в 1-С документооборот, 1-C зарплата и управлением персоналом.

Условия:

• комфортабельный офис в центре Москвы (Звенигородское ш., дом 18/20)

• полный рабочий день (пн.-пт. 8:00 - 16.40 обед с 12:00 - 12:40)

Средний доход:

• заработная плата по результатам собеседования;
• ежегодное повышение заработной платы;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Дополнительные условия:

• трудоустройство и все социальные гарантии;
• ДМС;
• компания включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
• активный молодой коллектив;
• возможность профессионального и личного развития;

Присоединяйтесь к нам!

Своё резюме направляйте на электронную почту компании