Старший менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 13.04.2025
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Твои задачи:

  • Полный цикл подбора персонала;
  • Ведение вакансий МСБ,Зарплатное направление (хантеры);
  • Выполнение плана найма (ежемесячный/квартальный план по закрытию вакансий);
  • Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками;
  • Работа в E-staff, ведение отчетности, участие во встречах с бизнес-заказчиками.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы рекрутером от 1 года;
  • Готовность к холодным звонкам;
  • Готовность работать с планом дня (количество звонков/приглашений);
  • Очень высокий темп работы, быструю реакцию на изменение процессов;
  • Активную жизненную позицию, желание профессионального развития.

Твои возможности:

  • Фиксированный оклад с возможностью роста по результатам работы;
  • Квартальную премию;
  • Годовой бонус;
  • Премию к ежегодному отпуску до 70 % от оклада;
  • Индексацию заработной планы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Гибридный график работы после испытательного срока;
  • Офис рядом с м. Новокузнецкая.