Ведущий инженер отдела капитального строительства

Обязанности:

• Оформление договоров подряда с приложениями по плану капитального строительства
• Проверка сетевых графиков строительства
• Оформление передачи в монтаж оборудования, поступающего на склад
• Участие в формировании годовых и квартальных заявок на материалы и оборудование, приобретаемые централизованно в соответствии с проектом и заявками производственных отделений
• Формирование графиков финансирования по договорам подряда
• Осуществление технадзора за ведением работ по плану капитального строительства с выездом на объекты и проверкой качества и объемов выполненных строительно-монтажных работ, их соответствия договорам подряда, проектной документации
• Проверка актов выполненных работ (форма КС - 2, КС - 3), предоставленных подрядчиками
• Контроль получения разрешения на ввод
• Участие совместно с подрядными организациями и другими структурными подразделениями в приемке объектов в эксплуатацию

Требования:

• Высшее профильное "Электроэнергетика и электротехника", "Промышленное и гражданское строительство" или высшее непрофильное с дополнительной подготовкой/переподготовкой по направлению деятельности

• Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет

• Уверенный пользователь ПК
• Умение анализировать и предоставлять информацию в срок;
• Внимание к деталям

Условия:

• Официальное трудоустройство, коллективный договор
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией
• Санаторно-курортное лечение для работников и их семей
• Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников
• Программа улучшения жилищных условий (компенсация % по ипотеке и страхования жилья, компенсация найма жилья при релокации)
• Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ
• Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
• Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет)
• Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
• Целевое обучение работникам и их детям
• Детские Новогодние подарки
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию
• Ежегодная индексация заработной платы
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)
• Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день