Консультант отдела по взаимодействию с работодателями

Обязанности:

- информировать и консультировать работодателей о порядке и условиях участия в мероприятиях активной политики занятости, дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения;
- оказывать консультативные услуги и информировать работодателей об услугах Учреждения;
- участвовать в организации встреч с работодателями в целях организации взаимодействия по вопросам трудоустройства граждан;

- взаимодействовать с общественными организациями инвалидов по вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность;

- обеспечивать актуальность информации о вакантных рабочих местах, размещаемой портале Работа России;

- участвовать в организации собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использование сети «Интернет»;

- осуществлять сбор сведений от организаций о работниках, чье увольнение запланировано в связи с ликвидацией или сокращением численности;

- участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий, совещаний, круглых столов, семинаров для работодателей;

- осуществлять прием и обработку информации, необходимой для предоставления мер государственной поддержки;

- формировать отчетность по направлениям деятельности отдела.

Требования:

- образование - не ниже среднего профессионального;

- опыт работы в социальной сфере - от 1 года

- знание нормативных актов в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней;

- умение применять в работе информационно-коммуникационные технологии;

- умение работать в в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управлениями базами данных для просмотра и внесения информации;

- умение работать с информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами;

- навыки ведения деловой переписки в соответствии с требованиями документов, регламентирующих деятельность ГКУ ЦЗН ТО, правил и порядка ведения делопроизводства.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- оплачиваемый отпуск 31 день;

- бессрочный трудовой договор