Ведущий инженер по мониторингу

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наши продукты создаются в интересах Управления внутрибанковской безопасности, основной целью является решение задач по выявлению и предотвращению появления утечек данных со стороны сотрудников. В нашем направлении в смежных продуктах имеются специалисты, обладающие глубокой экспертизой, каждый в своей области, поэтому всегда будет, с кем проконсультироваться и перенять опыт. Прислушиваемся к идеям и готовы к экспериментам (умеренным по срокам и размаху фантазии).

Работаем по Agile-методологии, плотное взаимодействие с бизнесовой командой, есть возможность непосредственно влиять не только на процесс разработки продукта, но и на его бизнес-составляющую, интересные задачи гарантированы.

Обязанности

1. Настройка, развитие систем мониторинга, логирования, трассировки (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK);

2. Выполнение запросов пользователей относительно настройки мониторинга, а так же автоматизация выполнения этих запросов;

3. Разработка новых инструментов мониторинга;

4. Выполнение задач по повышению надежности и доступности IT систем;

5. Применение методологии и инструментов DevOps в работе (BitBucket, Ansible, Jenkins);

6. Автоматизация рутинных задач.

Требования

1. Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK);

2. Уверенные знания Linux;

3. Понимание сетевых протоколов, принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем;

4. Навыки разработки и отладки на одном из языков Python;

5. Опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka);

6. Опыт работы с базами данных ( PostgreSQL);

7. Опыт написания скриптов на Python / Bash / PowerShell.

Условия

  • Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
  • График работы: офис пн-пт метро Тульская\Нагатинская
  • Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
  • Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.