Заместитель руководителя проекта

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В нашу команду мы ждем заместителя руководителя проекта!

Основные задачи:

  • Организовывать работу и взаимодействие участников и контрагентов проекта

  • Составлять график реализации проекта

  • Участвовать в подготовке бюджета проекта

  • Обеспечивать заключение договоров и контроль их исполнения

  • Обеспечивать своевременное получение/выдачу исходных данных

  • Организовывать проведение тендерных процедур по регламентам компании

  • Участвовать в подготовке документации для получения разрешений и согласований

Наши ожидания:

  • Высшее строительное образование

  • Знание этапов реализации проекта на всех стадиях

  • Опыт взаимодействия с государственными органами и местными органами управления

  • Навыки управления процессом проектирования, согласования, строительства, сдачи

  • Опыт работы заместителем руководителя проекта в службе технического заказчика/застройщика-инвестора в крупных девелоперских компаниях г. Москвы не менее 5 лет
  • Уверенный пользователь MS Office, Аutocad; MS project

С нашей стороны:

  • Отличный сплоченный коллектив проектной команды
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах