О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 300 масштабных проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).
О позиции:
Ты будешь развивать главную B2C-платформу Changellenge >>, делая ее удобнее и полезнее для внутренних и внешних пользователей. В этой роли тебе предстоит следить за работоспособностью сайта, координировать публикацию контента, взаимодействовать с заказчиками и помогать команде находить точки роста эффективности платформы. Если тебе интересно работать на стыке менеджмента, технологий и пользовательского опыта — это твой шанс попробовать себя!
Твоя миссия:
Развивать главный B2C продукт Changellenge >> - карьерную платформу: решать проблемы пользователей, обеспечивать стабильную работу и удобство использования.
Чем предстоит заниматься:
Следить за крутостью нашей карьерной платформы:
-
Парсить контент для сайта при помощи скрипта (всему научим)
-
Работать с админкой сайта (Битрикс 1С) и помогать решать проблемы пользователей
-
Консультировать коллег по вопросам размещения на сайте
-
Оказывать техническую поддержку во время проведения мероприятий на платформе (чемпионаты и хакатоны)
Работать над развитием плаформы:
-
Писать ТЗ для разработчиков и веб-дизайнеров, общаться с командой и заказчиками, контролировать работу
-
Принимать работу подрядчиков
-
Искать инсайты по улучшению платформы
-
Участвовать в CustDev’ах, формировать первичные гипотезы вместе с продуктовой командой
-
Собирать обратную связь по работе сайта, анализировать данные и формулировать гипотезы
-
Работать с бэклогом платформы
-
Исследовать пользовательский путь и находить точки роста
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
-
Ты структурен и ответственен, умеешь соблюдать дедлайны и контролировать дедлайны других
-
Хорошо умеешь работать с цифрами и делать выводы из них
-
Понимаешь основы веб-разработки
-
Умеешь приоритизировать задачи
-
Умеешь работать с таск-трекерами в гибких методологиях (Scrum / Agile)
Желательно:
- Умеешь базово работать с Яндекс Метрикой
- Знаешь Excel / Google Sheet на уровне продвинутого пользователя
- Понимаешь основы UX/UI
Что мы даем:
- Гибкий график от 25 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
- Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
- Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
- Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
- Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
- Возможность пройти у нас практику для ВУЗа
- Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы –— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
- Какое твоё одно самое значимое достижение?
- Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
