Советская улица 1/2
Мы - ООО «Томский инструментальный завод» - производственное предприятие с более чем 80-летней историей, сплоченным коллективом, добрыми традициями и амбициозными целями на будущее. Основным направлением деятельности предприятия является производство металлорежущего инструмента: сверла, фрезы, метчики, развертки, зенковки и т.д. из твердого сплава и быстрорежущих сталей под товарным знаком «ТИЗ». Потребителями нашей продукции являются предприятия всех отраслей промышленности России и ближнего зарубежья. Высокое качество продукции, постоянная модернизация производственного парка, современное высокотехнологичное оборудование, высококвалифицированный персонал, разработки и инновации – основа нашей конкурентоспособности и востребованности продукции на рынке.
Кого мы ищем: Мы ищем – бухгалтера расчетной группы.
Ваша задача:
- принимать, проверять и обрабатывать первичную документацию по зарплате;
- отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты;
- начислять налоги и взносы, оформлять отчетность для контрольных органов;
- подготавливать данные для бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета зарплаты;
- контролировать сохранность документов по учету зарплаты.
Что для этого нужно:
- высшее или среднее профессиональное экономическое образование;
- опыт работы бухгалтером расчетной группы;
- знание основ законодательства РФ об оплате труда и учете заработной платы;
- знание и навыки ведения кадрового делопроизводства будут преимуществом;
- знание программ: Бухгалтерия Предприятия 1С:8.3, ЗУП 3.0, MS Excel, MS Word;
- работа с ПК на уровне уверенного пользователя;
- способность работать в режиме многозадачности, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, аккуратность.
Условия:
- Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
- График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) 8:10-16:50;
- Служебный транспорт;
- Тренажерный зал;
- Профессиональная команда;
- Социальный пакет;
- Обучение;
- Премии и бонусы;
- Испытательный срок: 3 месяца.
