Главный специалист по пожарной безопасности (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу

"Главного специалиста по пожарной безопасности и чрезвычайных ситуаций"

Обязанности:

• контроль выполнения требований нормативно-технической
  документации, правил и инструкций в области ПБ и ЧС на строительной
  площадке;
• составление предписывающих документов по несоответствиям ПБ и
  ЧC;
• организация профилактической работы по предотвращению нарушений в области ПБ и ЧС;
• осуществление контроля устранения в установленные сроки указанных
  в Предписаниях от надзорных органов нарушений ПБ и ЧС;
• контроль за проведением огневых и пожароопасных работ;
• разработка мероприятий, направленных на усиление
  противопожарного режима;
• разработка и актуализация внутренних документов по пожарной
  безопасности;
• расследование и учёт пожаров;
• рассмотрение архитектурно-проектных решений (планировок) на
  соответствие требований норм по ПБ ;
• составление Т3 для проведения закупочных процедур в области ПБ.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• высшее законченное образование по направлению "Промышленная безопасность";
• знание программ MS Office, Visio, AutoCad;
• умение работать в режиме многозадачности, ответственность, техническая подкованность.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.