Менеджер по кадровому делопроизводству

Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.(Отчеты в Сбис о приеме, увольнении сотрудников) штат до 100чел.
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.
• Ведение учета рабочего времени и отпусков сотрудников (Табель учета рабочего времени) .
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства компании.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 6 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
• Умение работать с большим объемом информации и документов.
• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда (бесплатные обеды).
• Дружный и поддерживающий коллектив.

О компании: Наша компания ценит инициативность, самостоятельность, профессионализм и стремление к развитию.