з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Задачи должности:
- сбор на регулярной основе отчетности в блоке рекрутмент по основным HR-показателям подразделения;
- отработка ad hoc запросов и кейсов в направлении подбора персонала;
- регулярная подготовка презентаций по ряду показателей блока рекрутмент;
- проверка качества контента размещенных вакансий (Карьерный/Сервисный порталы, hh, avito и другие)., участие в автоматизации данного процесса
- участие в разработке новых форм отчетности для сбора информации;
Мы ожидаем от кандидатов:
- высшее образования (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- понимание основ анализа данных, понимание основных метрик рекрутмента - желательно;
- обработка больших массивов числовой информации в Excel (знание Power Query и Pivot является преимуществом);
- продвинутый уровень MS PowerPoint-создание презентаций;
- работа в корпоративных автоматизированных системах, как источнике получения данных;
- будет плюсом понимание и умение работать с SQL-запросами;
- желание профессионально развиваться в сфере методологии и аналитики подбора персонала.
Предлагаемые условия:
- оформление по ТК РФ;
- место работы: м. Курская, БЦ Ситидел;
- график работы: полный рабочий день в офисе, 5/2, 9:00 - 18:00;
- заработная плата по результатам собеседования.
