Координатор HR проектов (направление рекрутмент)

Обязанности:

• Анализ текущих процессов в рекрутменте и смежных бизнес-процессах с целью их актуализации, стандартизации, оптимизации и роботизации с учетом требований информационной безопасности и соблюдения законодательства;
• Автоматизация процессов: упрощение и автоматизация процесса рекрутмента для повышения эффективности (CRM, телефония, чат боты, голосовые боты);
• Инициация предложений, новых инструментов по повышению эффективности бизнес-процессов: написание ТЗ на разработки/доработки, тестирование и внедрение;
• Организация и координация работ на всех этапах проекта в ходе его реализации: формирование плана/графика работ, проведение обследования процессов, делегирование задач смежным отделам, организация работы команды;
• Предоставление оперативной информации о ходе проекта, своевременное информирование участников проектов об изменениях в графике проекта и документации;
• Организация и протоколирование рабочих встреч;
• Обучение новых пользователей внедренным инструментам.

Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и внедрения проектов;
• Навыки системно-аналитического мышления;
• Способность найти подход к коллегам разного уровня;
• Способность договариваться, быстро находить точные контраргументы и сохранять позитивный настрой;
• Высокий уровень ответственности;
• Хорошие навыки управления временем и своим ресурсом;
• Опыт работы с CRM, желательно с experium. Опыт работы по внедрению чат-ботов, роботов и других инструментов автоматизации.

Что мы предлагаем:

• Комфортный и современный офис;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.